RVOE 2015P03061


Especialidad en Dirección y Gestión de Servicios Públicos 

 

 

OBJETIVO GENERAL: 


Analizar la estructura gubernamental y administrativa del municipio que dirige la gestión de recursos, a través del manejo de los conceptos y metodologías teórico-prácticas que envuelven a la actividad de gobierno, con la finalidad de que cuenten con los recursos para contextualizar al municipio y optimizar, por medio de la propuesta de políticas públicas y la gestión de proyectos, el crecimiento económico y social a favor de la comunidad y el bienestar común.

 

PERFIL DEL EGRESADO:

Preparar  profesionales especialistas para el análisis de las estructuras y funciones gubernamentales, capaces de proponer soluciones prácticas y viables a problemáticas sociales con una fundamentación teórica metodológica sólida. Aunado a esto el egresado contará con los elementos necesarios para la revisión y reflexión de los procesos administrativos y de gestión que se desarrollan en el Municipio. El especialista podrá recapacitar acerca de su propia práctica que busque los medios de innovar y mejorar el desarrollo social.

 


Conocimientos

 

  • De los fundamentos que sustentan la estructura gubernamental y jurídica del Estado Mexicano.

  • De la evolución y la actualización de las funciones de gobierno así como de las problemáticas que enfrenta.

  • De la macroeconomía, los componentes del presupuesto público y su distribución en un sistema hacendario descentralizado. 

  • Del reconocimiento de las características de los grupos vulnerables, las problemáticas que enfrentan y su impacto en la sociedad y el gobierno.

  • De la relación de México con el mundo y sus prospectivas a nivel internacional.

  • De la conformación del municipio, su estructura administrativa y sus recursos humanos.

  • De las fases del proceso administrativo en el manejo de los servicios públicos, así como las innovaciones a través de proyectos para la eficacia y cobertura en las comunidades.

  • De las propuestas y dimensiones de la gestión pública, así como de las dinámicas y el impacto de la gestión social.

  • Teóricos, metodológicos y prácticos para la propuesta de soluciones a problemáticas administrativas a través de la gestión de recursos.



Habilidades

 

  • Para la reflexión y análisis acerca del funcionamiento de las instituciones públicas.

  • Para la detección y análisis especializado de problemáticas al interior de las comunidades con una propuesta de mejora desde el ámbito de gobierno.

  • Para la participación en la propuesta de reformas al sistema de gobierno que optimicen el acercamiento a los grupos vulnerables, con el fin de dar solución a los problemas de marginación que enfrenta el país.

  • Para el análisis del proceso administrativo y presupuestario de los municipios promoviendo la agilización de trámites y servicios.

  • Interpretar y evaluar la situación fiscal del municipio a partir de los ciclos presupuestarios y su normatividad.

  • Para el diagnostico de necesidades, planeación, programación y gestión de los servicios públicos, que se enfoquen en ampliar la cobertura y reducir la desigualdad de condiciones de vida.

  • Estudiar y analizar la factibilidad de los programas sociales.

  • Gestionar los recursos humanos y materiales que favorezcan el desarrollo e incrementen la calidad de vida de la población.



Actitudes

 

  • Liderazgo

  • Trabajo colaborativo

  • Ética en el ejercicio profesional

  • Compromiso y responsabilidad social

  • Creatividad para la propuesta de soluciones a problemas sociales

  • Proactividad en la práctica profesional

  • Analítica de la labor profesional

  • Emprendedor de cambios de mejora

 

 

 

 

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